河池学院临时聘用人员管理暂行办法(院政发[2013])1号

作者: 时间:2018-01-16 点击数:

关于印发《河池学院临时聘用人员

管理暂行办法》的通知

院政发【2013】1号

院直各单位:

《河池学院临时聘用人员管理暂行办法》已经学院同意,现印发给你们,请遵照实行。

附件:河池学院临时聘用人员管理暂行办法

河 池 学 院

2013年1月11日

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河池学院院长办公室 2013年1月11日印发

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附件

河池学院临时聘用人员管理暂行办法

一、总则

1.为了进一步加强对临时聘用人员队伍的管理,使其制度化、规范化,充分调动临时聘用人员的积极性,更好地为教学、科研服务;根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)、《中华人民共和国劳动法》及有关规定,结合我院实际,特制定本办法。

2.临时聘用人员是指学院各单位因工作需要,经学院批准,临时招用的管理、专技、工勤人员。

3.人事处为全院临时聘用人员统一管理部门,负责临时聘用计划的审核、拟招用人员的考核、聘用(劳动)合同的签定及社会保险的增减申报。

4.用人单位负责临时聘用人员的日常管理。

5.后勤管理处负责属下的饮食服务中心、学生公寓管理服务中心、水电管理服务中心、校园管理服务中心(以下简称“四个服务中心”)的临时工勤人员的用工计划的制定、工资福利待遇、社会保险的支付及临时工勤人员的日常管理。

二、临时聘用条件

1.管理类、技术类临时聘用人员应有本科及以上学历,工勤类临时聘用人员应具有初中以上文化程度,特殊岗位的临时聘用人员应有相关技能证书。

2.临时聘用人员必须年满18周岁,男性一般不超过50周岁,女性一般不超过45周岁。

3.自觉遵守国家法律和学院的规章制度。

4.具有良好的职业道德,身体健康,能胜任工作。

5.服从组织安排,工作尽心尽职。

三、招聘程序

各用人单位招聘临时聘用人员按下列程序办理:

1、用人单位填写《河池学院临时聘用人员计划审批表》经人事处审核,报院长办公会审定。

2.人事处会同用人单位对拟招用人员进行考核、确定录用人员;后勤管理处“四个服务中心”可自行对拟招用的临时工勤人员进行考核、录用,经后勤管理处审批后,报人事处备案。

3.人事处与招用人员签订聘用(劳动)合同,并办理相关聘用手续。

四、管理规定

1.各单位要严格控制招用临时聘用人员,必须结合本单位编制情况及用人需求,向人事处申报临时聘用计划,经人事处审核、院长办公会审批、人事处备案。

2.符合临时聘用条件人员,必须到学校指定医院体检(根据规定需经卫生防疫部门体检的应到卫生防疫部门体检)合格后,方能招用。

3.管理岗位和专业技术岗位临时聘用人员签订书面聘用合同,试用期为六个月;工勤岗位临时聘用人员签订书面劳动合同,试用期为三个月。通过合同规范应聘人员的岗位与职责,以及用人单位与临时聘用人员的权利、义务和终止合同的条件。

4.临时聘用人员要履行工作职责,违反操作规程造成损失要追究责任,予以赔偿,对严重违纪的,学院有权予以解除聘用(劳动)合同。

五、待遇

1.根据政府确定的月最低工资标准,按照不同的岗位,分别实行不低于月最低工资制的工资标准,按每年12个月发放。后勤管理处“四个服务中心”结合实际自行发放。具体工资标准见表一、表二、表三、表四。

2.签订合同之后,在合同履行期内,按社会保险的有关法律和法规缴纳社会保险基金。有关保险费用按照地方政府规定的比例分别由学院(后勤管理处“四个服务中心”临时聘用人员的保险费用由后勤管理处“四个服务中心”)和临时聘用人员共同承担。临时聘用人员个人负担金额部分从其月工资中扣缴。

3.做好社会保险增、减申报工作。签订合同之后,符合条件的,由人事处统一向社保机构办理投保手续;中途解除合同关系或合同期满不再续聘的,应于投保当月的前一个月的20日之前填写《停保申请表》报人事处,逾期不报,作续保处理,造成学院的经济损失由管理人员承担。

4.临时聘用人员年度考核称职以上,下一年度续聘的月基本工资增加15元/月。

5.临时聘用人员的继续教育经费由本人负责,因公派出学习的费用由学院支付。

6.临时聘用人员被学院连续聘用满四年后,经个人努力获得国民教育系列硕士及以上学位且符合学院入编条件的,可优先考虑入编。

表一 行政管理岗位月工资标准(元)

岗位

月基本工资

标准(元)

岗位津贴(元/月)

党办(宣传部)

干事

秘书

专科:850

本科:900

1) 试用期间,享受在编同类同级人员院内岗位津贴标准的二分之一

2) 试用期满正式签订合同后,享受在编同类同级人员院内岗位津贴标准


院办

组织部、人事处

教务处

科研处

学工处

财务处

后勤处

国有资产管理处

纪委监察室

审计处

保卫处

现代教育中心

团委

表二 教辅专业技术服务岗位月工资标准(元)

岗位

月基本工资

标准(元)

岗位津贴(元/月)

教学系(院)

教学秘书、实验员

专科:850

本科:900

1)试用期间,享受在编同类同级人员院内岗位津贴标准的二分之一

2)试用期满正式签订合同后,享受在编同类同级人员院内岗位津贴标准


图书馆

图书管理员

现代教育技术中心

技术员

财务处

财务人员

后勤处

技术人员

审计处

技术人员

表三 工勤服务岗位月工资标准(元)

岗位

月基本工资

标准(元)

岗位津贴

(元/月)

后勤处

饮食服务中心

工勤人员

900

各“服务中心”结合实际和绩效情况自行发放。原则上不超过在编同类同级人员院内岗位津贴标准

学历不限,技术性岗位应具有相关技能证书

学生公寓管理服务中心

水电管理服务中心

校园管理服务中心

院办

司机

享受在编同类同级人员月工资标准

享受在编同类同级人员院内岗位津贴标准

具备相关技能证书

教学系(院)

工勤人员

900

初中以上学历

表四 教师岗位月工资标准(元)

岗位

月基本工资

标准(元)

岗位津贴

(元/月)

教学系(院)

专任教师

享受在编同类同级人员月工资标准

享受在编同类同级人员院内岗位津贴标准

特殊或紧缺专业,本科以上学历

六、本办法从公布之日起执行,《河池学院临时工管理暂行办法》(院政发〔2005〕85号)同时废止,现有的B类人员及临时工勤人员的管理按此办法规定执行。

七、本办法由人事处负责解释。

附件:河池学院临时聘用人员计划审批表

河池学院临时聘用人员审批表

河池学院临时聘用人员登记表

附件1

河池学院临时聘用人员计划审批表

( 年度)

填报单位:(盖章) 负责人: 填报时间:

岗位(工种)

人数

岗位(工种)所需条件




合计



人事

处审

核意

年 月 日

学院

审批

意见

年 月 日

备注






附件2

河池学院临时聘用人员审批表

填报单位: 负责人: 填报时间:

序号

姓 名

性别

出生年月

人员性质

录 用 岗 位

备 注














































































人事

处审

核意

年 月 日

学院

审批

意见

年 月 日

备注


附件3

河池学院临时聘用人员登记表

姓名


性别


民族


籍贯


出生年月


身份证号


学历


毕业学校


专业


起止时间

在 何 地 何 单 位 工 作 或 学 习

任何职

证明人





















庭 主

称谓

姓名

职业

政治面貌

现在何地或何单位工作





















用人单

位意见

年 月 日

人事处意见

年 月 日

备注


























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