一、《规划》编制的背景是什么?

教师是立教之本、兴教之源,是教育发展的第一资源。在“十三五”全区教师队伍建设的基础上,围绕“十四五”时期广西教育高质量发展对教师队伍建设的要求,自治区教育厅认真贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全区教育大会精神,以及深化新时代教师队伍建设改革精神,遵循教育规律和教师成长发展规律,在全面系统分析调研、广泛听取各方面意见的基础上,研究制定了《规划》。

二、《规划》确定的主要目标是什么?

总体目标提出,到2025年教师培养培训体系更加健全,教师管理更加科学高效,教师待遇提升保障机制更加完善,教师职业道德和专业素质能力明显提升,教师职业吸引力明显增强。重点建设10个自治区示范性教师教育基地,培养造就100名“大先生式”的教育家型教师,1000名在全区乃至全国有一定影响的名师名校长,10000名潜心教书育人、扎根八桂大地的骨干教师,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、适应壮美广西新发展需要的教师队伍。

具体目标从党对教师队伍建设的全面领导、教师资源配置、教师队伍整体素质、教师管理体制机制等4个方面进行了详细阐述。

三、《规划》确定的主要任务是什么?

《规划》围绕“十四五”时期的强师惠师计划,从全面加强师德师风建设、深化新时期师范教育改革、大力提升教师队伍素质、深化教师资源配置管理改革、深化教师评价制度改革、提高教师地位待遇等6个方面提出了22条举措。同时,突出重点任务,设置了9个专栏,具体是:“双带头人”教师党支部书记培育工程、师德师风涵养工程、师范教育振兴行动计划、新时代地方公费师范生培养计划、中小学教师提质赋能工程、职业院校教师素质提高计划、高校高层次人才筑峰计划、教师队伍管理改革增效行动、尊师惠师行动。

四、如何有效保障《规划》贯彻落实?

重点从三个方面保障《规划》落地:一是加强组织领导,在自治区党委、政府领导下,由自治区教育厅会同自治区党委编办、自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅等有关部门组织实施本规划,加强对规划实施工作的统筹协调和指导。二是加强投入保障。将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,优化经费支出结构,优先支持教师队伍建设最薄弱、最紧迫的领域,重点用于按规定提高教师待遇保障、提升教师专业素质能力。三是加强督导检查,将教师队伍建设列入教育督查督导、绩效考核的重点内容,建立教师工作专项督查制度和约谈机制。

 http://jyt.gxzf.gov.cn/zfxxgk/zc/zcjd/t11136732.shtml